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合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法......
合同解除可以分为单方解除、协商解除、约定解除、法定解除。单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接......
可以直接解除合同的情形有以下几种：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。（二）与主要......
合同有效期的设定，并非必须在合同中明确规定。当事人可选择添加期限条款，一旦期限届满，该部分合同自动失效。若无约定，需视情况而定。当合同义务全部履行完毕，债权债务关系终止，合同失去法律约束力。因此，合同有效期并非绝对必要，可根据实际情况灵活处理。
总承包合同解除需满足以下条件：不可抗力导致合同目标无法实现；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方延迟履行主要债务，经催告后仍未履行；一方违约致使合同目的无法实现；特定合同约定的解除条件成立。这些情况发生时，合同应依法终止。
处理方式需根据实际情况决定。非法解除合同，受损方可采取法律行动维权；合法解除则权力和义务终止，一般失去诉讼权。以下情形当事人无权单方解除合同： （一）不可抗力导致合同目的无法实现； （二）一方明确表示或行为表明不履行主要债务； （三）一方未履行主要债务，催告后仍未履行； （四）一方违约导致合同目的无法实现； （五）法律法规规定的其他特殊情形。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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解除合同纷争涉及解除权争议、权益义务分配等复杂情境。当事人向法院提起诉讼要求解除合同时，法院将依法审查合同是否满足法定解除条件，并据此作出判决。解除合同后，可能出现权益义务纠纷，如违约责任承担等，法院需依据合同条款审理分析，做出公正合理判断。
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装修合同的解约方式主要有三种：合同双方应在签订时明确约定解约条款，一旦满足这些条件，合同将自动失效；当存在法定解除事由时，任何一方都可向当地人民法院申请解除合同；最后，双方也可以通过充分协商达成一致意见来解除合同。
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1.法定解除权：针对已生效合同，在履行期间遇到法律规定的特定情形，如持续履行会给某方带来严重经济负担或巨大损失时，赋予该方解除合同的权利。行使后，合同失效，有效期终止或自始无效。 2.任意解除权：基于一方当事人自身意愿，无需对方违约，单方面解除合同的权利。由法律明确规定，不得自行约定。
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为了使被迫解除劳动合同通知书有效送达企业，推荐以下策略：首选当面交付，记录过程以防拒绝或困难；其次，邮寄送达，特快专递为佳，并确认送达情况；如无法直接送达，可尝试留置送达，请社区或民警协助；最后，若其他方式均失败，可考虑公告送达，但须履行告知义务并选择国内公开发行的媒体。请根据实际情况选择合适方式，确保通知有效送达。
