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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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在签署合同时，若未能向当事人提供该项合同则构成违法。根据相关法律规定，雇主有义务将劳动合同交予其雇员，否则将被视为违法行为。如果雇主所提供的劳动合同文本中并未包含劳动合同的必备条款，或者雇主未能将劳动合同文本交付给雇员，那么劳动行政部门有权对其进行纠正和处罚。对于因此而给雇员带来的损失，雇主应承担相应的赔偿责任。
关于合同签订后却未能实际取得的法律效力问题在尚未获得具体物权之前，并不妨碍协议之效力的生效。一旦签署了协议之后，若另一方未能按时履行付款义务，那么作为遵约一方的您，有权依照协议契约以及相关法律法规，对违约方提出支付违约金的诉求。此外，如若双方约定的违约金数额明显低于实际所遭受的损失，您还可向人民法院或者仲裁机构申请，请求适当提高违约金金额。
协议效力关键看条款：需法定代表人签字生效的，无签章则无效；无此规定时，仅盖章也可具法律效力。司法实践中，宽容对待无签字协议，除非发现欺诈或公章滥用等特殊情况，否则协议有效。欺诈或私自盖章可能导致协议无效。
只要双方签了合同就是有效的。如果合同中约定了需要给定金，没有给付定金就是违约行为。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
员工签订劳动合同后未获一份，可依据《劳动法》向劳动行政执法监督机构举报投诉，要求企业纠正并给予合同副本。企业未给合同不代表劳动者可要求赔偿，但如未签书面合同，劳动者有权请求支付双倍薪酬差额。维护权益需依法行事。
