员工被辞退后仲裁需花费多长时间

1.员工被辞退申请仲裁，仲裁庭通常应在受理申请45日内审结。
若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可延长不超15日，即最多60日出结果。
2.若逾期未出仲裁结果，当事人可向法院起诉。
3.实际中，鉴定、公告等情况会延长仲裁时间，员工要及时关注进展，按要求提供证据，配合程序推进。

案情回顾:

小朱是某公司员工，被公司辞退后，小朱向仲裁庭申请仲裁。仲裁庭受理了小朱的申请，但超过了45日仍未审结。小朱认为仲裁庭拖延时间，影响了自己的权益，而仲裁庭称案情复杂已申请延期，且案件存在鉴定情况导致时间延长。小朱不满，考虑是否向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据法律规定，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂经仲裁委主任批准可延长不超过15日，即最长60日内应出结果。本案中仲裁庭若未在规定时间内作出裁决，属于逾期。
2、若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人小朱可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。同时，实践中存在鉴定等情况会使实际仲裁时间延长，小朱作为员工也需及时关注仲裁进展，按要求提供证据配合仲裁程序推进。