试用期内不符合录用条件被辞退是否是合法的？试用期快结束的时候单位就把我给辞退了不知道这样是否是属于违法辞退了呢？公积金问题是否能够给予进行仲裁了呢？试用期人事想要延长是否是可以的呢？

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。