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分包欠工人工钱总包需负责不

时间:2025.12.21 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:853人
律师解析:
1.责任划分
总包单位对农民工工资支付负总责,分包单位负责本单位招用农民工工资支付。
2.合法分包情况
具备用工主体资格的分包单位欠薪,总包先清偿,再向分包追偿。
3.违法分包情况
总包将工程分包给无资格组织或个人,需与对方连带清偿欠薪。
4.工人维权建议
无论分包是否合法,工人可向总包主张工资,维权时可列总包为共同被申请人或被告。

案情回顾:

小许所在的公司是工程总包单位,将部分工程分包给小胡所在的公司。工程完工后,农民工小朱等被拖欠工资。小胡公司具备用工主体资格,属于合法分包,但小胡公司却以资金周转困难为由拖欠工资;而另一个项目中,小许公司将工程分包给不具备用工主体资格的个人小静,同样出现了拖欠农民工小丽等工资的情况。农民工遂向小许公司主张支付工资。

案情分析:

1、在小胡公司合法分包的情形下,依据《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款,小许公司作为总包单位应当先行清偿小朱等被拖欠的工资,再依法向小胡公司追偿。
2、在分包给小静的违法分包情形中,按照《保障农民工工资支付条例》第三十六条,小许公司需与小静承担连带清偿小丽等拖欠工资的责任。无论分包是否合法,农民工都有权向小许公司主张工资支付权利,小许公司承担责任后可依法向责任方追偿。
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北京师通律师事务所律师

北京师通律师事务所

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