酒店破产了会有赔偿吗

1.员工赔偿：
若与酒店有劳动合同，酒店破产时员工可获经济补偿。
按工作年限，每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
2.消费者退款：
消费者在酒店破产前预订并付费，未消费部分可要求退还。
3.供应商等债权人：
酒店破产会清算偿债，先还破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资、社保、税款，最后是普通债权，赔偿依清算结果和法律定。

案情回顾:

小朱、小丽、小胡分别是某酒店的员工、消费者和供应商。酒店因经营不善宣告破产。小朱担心自己工作多年没有经济补偿；小丽此前已预订酒店房间并支付费用，但还未入住，不知能否退回费用；小胡作为供应商，也忧虑酒店欠自己的货款能否收回。三方围绕酒店破产赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、小朱与酒店存在劳动合同关系，依据相关法律，酒店应按小朱在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2、小丽作为已付款但未入住的消费者，有权要求酒店退还未消费部分的费用。
3、小胡作为供应商即债权人，酒店破产会按法定程序清算偿债。先偿还破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工工资等、社保及税款，最后才是普通债权，具体赔偿依破产清算结果及法律规定确定。