公司高管犯刑事罪该如何处置

公司高管犯刑事罪，要按照刑事诉讼程序来处理，根据具体的犯罪行为和情节定罪量刑。
立案侦查是第一步。一旦发现公司高管存在犯罪事实或者就是犯罪嫌疑人，公安机关、人民检察院等侦查机关会按照自身管辖权立案，然后开始侦查并收集相关证据。在这期间，侦查机关可以对高管采取拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕等强制措施。
下一步是审查起诉。侦查结束后，案件会移交给检察院审查。如果检察院觉得犯罪事实已经查清楚，证据确实且充分，并且依法应该追究刑事责任，就会向法院提起公诉；要是发现犯罪情节轻微，依据刑法规定不需要判刑或者可以免除刑罚，检察院可以作出不起诉决定。
到了审判阶段，法院会根据检察院指控的罪名和提供的证据来审理案件，同时听取控辩双方的意见。要是认定高管有罪，法院会依据《中华人民共和国刑法》的相关条文来量刑。比如涉及贪污、受贿等经济犯罪，会以贪污罪、受贿罪等罪名进行处罚；若触犯侵犯知识产权罪等其他罪名，就按相应法律规定处理。
最后是服刑和后续处理。高管需要服刑来执行刑罚，与此同时，公司会依据内部规章和相关法律法规，对其作出解除劳动合同等处理。如果遇到这类情况，要及时咨询专业律师，依法维护各方合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司高管，被他人举报涉嫌犯罪。公安机关立案侦查，对小朱采取了拘留措施，收集了大量相关证据。侦查终结后，案件移送检察院审查。检察院经审查，认为犯罪事实清楚，证据充分，遂向法院提起公诉。法院审理过程中，小朱及其辩护人进行了辩护，但最终法院认定小朱有罪。

案情分析:

1、本案遵循了法定的刑事诉讼程序。从公安机关立案侦查，收集证据并对小朱采取强制措施，到检察院审查起诉决定提起公诉，再到法院进行审判并定罪，每个环节都符合法律规定。
2、若公司高管犯罪，不仅要承担刑事责任，服刑执行刑罚，公司也会依据内部规章和法律法规，对其作出如解除劳动合同等处理。