职务侵占是否属于刑事犯罪范畴

职务侵占是刑事犯罪。按《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
该罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观上，行为人利用职务便利侵占本单位财物且数额较大。“利用职务之便”指利用职权和与职务相关的便利条件。
司法实践里，“数额较大”有认定标准。构成职务侵占罪，犯罪人要担刑事责任。犯罪情节轻重不同，量刑也不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
现实中，要是发现职务侵占行为，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。

案情回顾:

小朱是一家单位的工作人员，他利用自己职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有。单位发现财物损失后，怀疑是小朱所为，双方就小朱是否构成职务侵占产生争议。单位认为小朱明显利用职务便利侵占财物，而小朱则辩称自己只是暂时借用，并非非法占有。经调查，小朱侵占财物数额较大。

案情分析:

1、小朱作为单位工作人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额较大，符合职务侵占罪的构成要件，其行为侵犯了单位的财产所有权。
2、小朱辩称自己是暂时借用，没有证据支持，其行为客观上已造成单位财物被非法占有的事实。根据法律规定，小朱需承担相应刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若发现此类职务侵占行为，可向公安机关报案处理。