农村雇人干活摔伤，能拿到多少赔偿

农村雇人干活摔伤，赔偿数额得根据具体情况来定。在雇佣关系里，雇员干活时受了人身损害，雇主得承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。要是造成残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理和继续治疗的康复费、护理费、后续治疗费。
确定赔偿数额，要先做伤残鉴定明确伤残等级，不同等级赔偿标准差别大。同时，还得结合当地经济水平和伤者实际收入等因素。
如果雇员对自身损害有过错，像没按规定操作、疏忽大意等，就要根据双方过错程度分担责任，这样雇主担责比例可能降低，具体划分要看实际情况。
比如，雇员伤得轻，只需要短期治疗，赔偿费可能主要是医疗费和短期误工费；要是造成严重残疾，需要长期康复护理，赔偿数额会很高。
因此，具体赔偿金额要结合实际，通过伤残鉴定和责任划分等才能确定。建议双方先协商，协商不成可找相关部门调解，还不行就通过法律途径解决。

案情回顾:

小许是农户，雇佣小何帮忙干农活。干活过程中，小何不慎从高处摔下受伤。小许认为小何自身存在疏忽，未按规定操作，不应由自己承担全部赔偿责任；而小何觉得自己是在为小许工作时受伤，小许应承担全部赔偿。双方就赔偿数额及责任划分产生争议。

案情分析:

1、在雇佣关系里，雇员小何在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主小许通常应当承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾还有其他相关赔偿。
2、确定赔偿数额需先进行伤残鉴定明确等级，同时结合当地经济水平、伤者实际收入等因素。由于小何可能对自身损害存在过错，需根据双方过错程度分担责任，具体划分要依据实际情况判定。