有无权力支配伴侣的工资

通常，夫妻在婚姻存续期间，工资属于夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，夫妻对共同财产有平等处理权。也就是说，双方都能平等支配工资，一方不能单方面支配另一方工资。
但平等处理权不代表一方能随意支配共同财产。处理日常生活所需的夫妻共同财产，任何一方可自行决定；处理重大财产时，夫妻双方得平等协商并达成一致。
要是双方通过书面协议，对婚姻存续期间所得财产和婚前财产的归属进行了约定，比如归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，工资支配就得按协议来。若约定工资归各自所有，一方就无权支配另一方工资。
若双方只是同居等非婚姻关系，个人工资属于个人财产，一方无权支配另一方工资。
解决措施和建议：夫妻双方可提前书面约定财产归属；处理重大财产时充分沟通协商，避免纠纷；非婚姻关系中明确各自财产范围，保障自身财产权益。

案情回顾:

小何和小丽是夫妻。小何的工资较高，小丽每次都要求小何将工资全额交给她保管与支配，小何觉得自己辛苦工作，应有权自主支配部分工资，于是拒绝了小丽。两人因此产生争执，小丽认为夫妻工资应归自己支配，小何则认为双方都有平等支配权。此外，小许和小静属于同居关系，小静却要求支配小许的工资，小许也不同意。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，小何和小丽在婚姻关系存续期间，工资属于夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。小丽不能单方面要求支配小何的工资，重大财产处理需双方平等协商一致。
2、小许和小静是非婚姻的同居关系，个人工资属于个人财产，小静无权支配小许的工资。