物业解聘后拒不交接退出要怎么处理

物业解聘后拒不交接退出，业主有办法处理。
先看业主大会和物业签的合同。按照《中华人民共和国民法典》，物业服务合同终止，物业要在约定期限或合理期限内退出服务区域，把相关资料和财物还给业主委员会等，配合新物业做好交接。要是物业违反合同，业主能要求它担责。
业主可先和物业协商，明确告诉物业其行为违法违约，让它限期交接退出。要是协商没用，业主委员会能向相关部门投诉。县级以上地方政府房地产行政主管部门能查处物业违规行为，责令它限期改正，逾期不改会罚款。
业主委员会还能走诉讼途径。向法院起诉，要求物业退出服务区域、移交资料和财物，赔偿拒不交接造成的损失。法院判决后，物业还不履行，业主委员会可申请强制执行。
整个过程中，业主得注意收集证据，像物业服务合同、解聘通知、协商记录、物业拒不交接的材料等，这样才能维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在小区的业主大会决定解聘现物业，并与新物业签订了合同。然而，原物业拒不交接退出，继续占据小区服务区域。业主们先查看了与原物业签订的合同，发现其拒不交接违反了合同约定。之后，业主委员会代表小何与原物业协商，要求其限期交接退出，但原物业拒绝。业主委员会遂向相关部门投诉，原物业仍未改正。无奈之下，业主委员会决定通过诉讼解决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，物业服务合同终止时，原物业应按约定或在合理期限内退出并完成交接，其拒不交接的行为构成违约，业主可要求其承担违约责任。
2、业主先与物业协商，若协商无果向相关部门投诉，相关部门有权对物业违规行为进行查处。
3、业主委员会通过诉讼要求物业退出、移交资料财物并赔偿损失，若物业不履行判决，可申请强制执行。
4、业主收集物业服务合同、解聘通知等证据，能更好维护自身合法权益。