离婚确定子女抚养费给多少钱

离婚时确定子女抚养费数额，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。要是负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。这里的月总收入涵盖工资、奖金等固定收入。
无固定收入的，抚养费数额可按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。若存在特殊情况，可适当调整比例。
抚养费一般定期给付，有条件的可以一次性给付。若一方没经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
如果原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学，实际需要超出原定数额等正当理由，子女能要求有负担能力的父或母增加抚养费。
建议大家在确定抚养费时，充分考虑各种因素，确保数额合理。若遇到纠纷，可先协商解决；协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼来维护权益。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，育有一女小静。小朱有固定收入，月总收入为10000元。小丽要求小朱每月支付3500元抚养费，小朱认为应按月总收入的20%支付即2000元，双方就抚养费数额产生争议。之后小静因患病需要更多费用，小丽以原定抚养费不足以维持生活为由，要求小朱增加抚养费，小朱拒绝。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱月总收入10000元，其支付抚养费的合理范围应在2000-3000元，小丽要求3500元超出合理范围，小朱主张按20%支付有一定法律依据。
2、若因子女患病，实际需要已超过原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。小静患病需要更多费用，小丽要求小朱增加抚养费有正当理由，小朱拒绝不符合法律规定。