员工侵占的货物可被善意取得么

判断员工侵占的货物能否被善意取得，要依据《民法典》相关规定。善意取得有三个条件：一是受让人受让不动产或动产时是善意的；二是以合理价格转让；三是转让的不动产或动产，依法应登记的已登记，无需登记的已交付给受让人。
要是员工把侵占的货物转让给第三人，第三人受让时不知道货物是侵占所得，主观上是善意的，支付了合理对价，并且完成了货物交付（针对无需登记的货物）或者登记（针对需登记的货物），那第三人就有可能构成善意取得。
但要是第三人明知货物是员工侵占所得，或者虽然不知道但没支付合理价格，又或者没完成交付、登记等法定手续，就不满足善意取得条件，原所有权人有权追回货物。
另外，对于国家禁止或限制流通的物品，就算符合上述部分条件，也不能适用善意取得。
所以，员工侵占的货物能否被善意取得，得结合具体情况和善意取得的构成要件来判断。原所有权人遇到此类情况，要及时收集证据，证明第三人是否符合善意取得条件，以便依法维护自身权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，侵占了公司一批货物后将其转让给小胡。小胡称自己受让时不知货物为侵占所得，且支付了合理对价，货物也已交付给自己。但公司认为小胡可能明知货物来源不合法，且支付价格可能并不合理，要求小胡返还货物，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小胡是否构成善意取得需依据《民法典》规定。若小胡受让货物时是善意的，支付了合理价格，且货物已完成交付，那么小胡有可能构成善意取得。
2、若小胡明知货物是小朱侵占所得，或虽不知但未支付合理价格，或未完成交付等法定手续，则不满足善意取得条件，公司作为原所有权人有权追回货物。另外，若该货物为国家禁止或限制流通物品，即便符合部分条件，也不能适用善意取得。