收到裁决书后能否向法院申请强制执行

收到裁决书后能否申请法院强制执行，要根据不同情况判断。
对于劳动争议仲裁裁决，分两种情况。终局裁决方面，用人单位不能起诉到法院，但劳动者若对裁决结果不满，能在规定时间内向法院起诉。要是双方在法定期限内都没采取救济措施，期限一到就可向法院申请强制执行。非终局裁决的话，任何一方不服，都能在规定时间起诉，若都没起诉，期满就能申请执行。
商事仲裁裁决，从作出那天起就有法律效力。当事人得按裁决执行，要是一方不履行，另一方可以依据民事诉讼法向法院申请执行，法院应予以执行。
法院作出的民事判决书、裁定书、调解书等法律文书，若当事人没在生效文书确定的履行期内履行义务，另一方有权向法院申请强制执行。
总结来说，只要裁决书已生效，且有一方没履行义务，就可以向有管辖权的法院申请强制执行。

案情回顾:

小许与小胡因劳动争议申请仲裁，仲裁委作出裁决。小许认为是终局裁决，想在双方未起诉期满后申请强制执行；小胡却觉得是非终局裁决，需进一步确认能否起诉。此外，小朱与小丽的商事仲裁裁决作出后，小朱未履行，小丽欲申请强制执行。小静与小何的民事判决生效后，小何未按期限履行义务，小静也打算申请强制执行。各方对能否申请强制执行产生争议。

案情分析:

1、对于劳动争议仲裁裁决，终局裁决用人单位不能起诉，劳动者不服可在规定期限起诉，双方未在法定期限救济，期满可申请强制执行；非终局裁决任一方不服可起诉，未起诉期满可申请执行。小许和小胡需先确定裁决类型。
2、商事仲裁裁决自作出之日生效，一方不履行，另一方依民事诉讼法可向法院申请执行，所以小丽能申请强制执行小朱。
3、法院作出的民事判决书等生效法律文书，一方未在履行期限内履行义务，另一方有权申请强制执行，小静可申请强制执行小何。关键是裁决书生效且一方未履行义务，满足条件可向有管辖权法院申请。