农民工的工资应向什么人主张

农民工工资可向这些主体主张。
首先是用人单位。按照《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系后，用人单位要按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。要是农民工和用人单位有劳动关系，就能向其要工资。比如农民工受雇于建筑公司施工，这个建筑公司就是支付工资的责任主体。
其次是发包方、转包方或分包方。根据相关司法解释，在建设工程领域，要是存在违法发包、转包、分包等情况，造成农民工工资被拖欠，农民工可以要求发包方、转包方或分包方在未结清的工程款范围内担责。像总承包方把工程违法转包给不具备用工主体资格的个人，这个人拖欠农民工工资，农民工就可向总承包方主张权利。
最后是实际施工人。如果农民工是受实际施工人雇佣，实际施工人要直接支付工资。农民工遇到工资被拖欠问题时，要先确定和哪个主体存在相关关系，收集好能证明劳动关系、工作内容、工资标准等的证据，然后和责任主体协商。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱、小李等农民工受雇于小胡从事建筑施工工作。小胡是从某工程发包方小静处承包的工程，但小静将工程违法转包给不具备用工主体资格的小胡。施工结束后，小胡以发包方未结清工程款为由，拖欠小朱、小李等人工资。小朱等人不知该向谁主张工资。

案情分析:

1、小朱等人与小胡存在雇佣关系，小胡作为实际施工人，应承担直接支付工资的义务。
2、小静作为发包方，存在违法转包情形，小朱等人可要求小静在未结清的工程款范围内承担责任。
3、若小朱等人能证明与小静存在劳动关系，也可依据劳动合同法向小静主张工资。