公司没上公积金，仲裁赔偿标准是什么

公积金纠纷一般不由仲裁解决，由住房公积金管理中心处理。按照《住房公积金管理条例》，单位录用职工，要在录用之日起30日内到住房公积金管理中心办缴存登记，还要办理职工住房公积金账户设立或转移手续。
要是单位不办住房公积金缴存登记，或者不给本单位职工办住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心会责令限期办理。逾期不办的，处1万元以上5万元以下罚款。
若单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心会责令限期缴存。逾期仍不缴存，可申请人民法院强制执行。这里没明确类似仲裁赔偿的标准，主要是让单位补缴欠缴的公积金。
职工遇到这种情况，可带身份证明、劳动合同、工资证明等材料，到当地住房公积金管理中心投诉。管理中心会调查核实，查实单位未缴或少缴公积金，会责令限期补缴。若单位拒不执行，管理中心会通过法律途径强制其履行义务。

案情回顾:

小朱入职某单位后，发现单位一直未为其办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，也未缴纳住房公积金。小朱多次与单位沟通，单位以各种理由推脱。小朱认为单位的行为损害了自己的权益，决定维护自身权益，与单位产生争议。

案情分析:

1、依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记及相关手续。该单位未办理，住房公积金管理中心可责令其限期办理，逾期不办理处1万元以上5万元以下罚款。
2、单位逾期不缴或少缴住房公积金，管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。小朱可携带身份证明、劳动合同、工资证明等材料到住房公积金管理中心投诉，管理中心查实后会责令单位限期补缴，若单位拒不执行，管理中心可通过法律途径强制其履行义务。