项目负责人离职后公司产品出状况怎样处理

项目负责人离职后公司产品出状况，处理方式分多种情形。
若产品问题是项目负责人在职时故意或重大过失行为所致，且该行为与工作关联紧密，公司能按《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定，要求其赔偿。公司要收集证据，像工作记录、会议纪要、审批文件等，证明负责人过错及过错和产品问题的因果关系，通过协商或诉讼索赔。
要是产品问题由后续其他环节导致，和离职负责人没关系，公司得从自身管理、生产流程、质量控制等方面找原因并解决。
如果产品问题涉及第三方责任，例如供应商提供的原材料有问题，公司可按与第三方的合同追究其违约责任。
要是产品问题使消费者人身或财产受损，公司要依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律，对消费者担责，比如赔偿损失、退换货等。之后，公司再根据内部责任认定，向有过错的人员追偿。

案情回顾:

小何是某公司项目负责人，离职后公司产品出现状况。公司怀疑是小何在职时的问题所致，欲让其承担赔偿责任，但小何认为产品问题是后续其他环节导致，与自己无关。双方因此产生争议，公司决定通过合法途径解决赔偿问题。

案情分析:

1、若产品问题是小何在职时故意或重大过失行为导致，且与工作紧密关联，公司可依据《中华人民共和国民法典》侵权责任规定，收集工作记录、会议纪要等证据，以证明其过错与产品问题的因果关系，通过协商或诉讼索赔。
2、若产品问题是后续其他环节造成，与小何无关，公司应从自身管理等方面查找并解决问题。
3、若涉及第三方责任，如供应商原材料问题，公司可按与第三方的合同追究其违约责任。
4、若产品对消费者造成人身或财产损害，公司需根据《中华人民共和国消费者权益保护法》承担责任，如赔偿损失、退换货等，之后再根据内部责任认定向有过错人员追偿。