法院强制执行劳动仲裁未履行多久赔偿

在法院强制执行劳动仲裁裁决时，如果用人单位没按规定履行金钱给付义务，要承担迟延履行期间的债务利息。按照《民事诉讼法》，被执行人没在判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务，就得加倍支付迟延履行期间的债务利息。
加倍部分债务利息的起算时间有不同规定。若生效法律文书确定了履行期间，从履行期间届满之日起计算；若确定分期履行，就从每次履行期间届满之日起算；若未确定履行期间，从法律文书生效之日起算。其计算方法是：加倍部分债务利息等于债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务，乘以日万分之一点七五，再乘以迟延履行期间。
要是被执行人没在判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务，要支付迟延履行金。具体金额由法院根据案件具体情况来确定。
对于用人单位来说，应及时履行劳动仲裁裁决的义务，避免承担额外的迟延履行债务利息或迟延履行金。劳动者若遇到用人单位不履行义务的情况，可及时向法院反映，借助法律手段维护自身权益。

案情回顾:

小朱与某用人单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁裁决，用人单位需向小朱支付一定金额的赔偿款。然而，裁决生效后，用人单位并未按规定履行金钱给付义务。小朱向法院申请强制执行，用人单位因此面临需承担迟延履行期间债务利息的问题。

案情分析:

1、根据《民事诉讼法》规定，由于用人单位未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。加倍部分债务利息自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算，计算方法为加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
2、若用人单位未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金，具体金额由法院根据案件具体情况确定。