一方出资且管理的合伙亏损后如何解决

合伙出现亏损，一方出资且管理，可这样解决：
先看合伙协议，它是合伙人重要约定，一般会明确亏损分担方式。若协议有具体条款，比如约定按出资比例分担，合伙人就得按此执行。
要是合伙协议没约定或约定不明，按《中华人民共和国民法典》，合伙人要协商决定。可根据出资、管理贡献等实际情况，确定亏损分担方案。
协商不成，合伙人按实缴出资比例分担亏损；出资比例确定不了，就平均分担。即便一方出资且管理，管理方付出劳动，也不必然改变亏损分担规则，要综合考虑确定分担方式。
若一方觉得管理方故意或重大过失致亏损，可要求其赔偿。受损方要提供证据，证明管理方有故意或重大过失行为，以及该行为和亏损的因果关系。
解决亏损问题，合伙人要保持沟通和理性，尽量协商解决。协商不成，可通过诉讼等法律途径解决纠纷。

案情回顾:

小朱和小何合伙经营生意，小朱出资并负责管理。一段时间后，生意出现亏损。小朱认为应按出资比例分担亏损，小何则觉得自己虽未出资管理，但小朱的管理方式可能存在问题才导致亏损，不认可按出资比例分担，双方就亏损分担产生争议，协商陷入僵局。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，合伙亏损分担应先看合伙协议。本案中未提及协议约定，所以需由合伙人协商。小朱和小何协商不成，若能确定实缴出资比例，则按此比例分担亏损；若无法确定出资比例，则平均分担。
2、小何以小朱管理方式可能有问题拒绝按出资比例分担，需举证小朱存在故意或重大过失且该行为与亏损有因果关系，若能证明，小朱应承担相应赔偿责任。最终双方可继续协商解决，协商无果可通过诉讼等法律途径处理纠纷。