合同到期时企业刚好破产该怎么办

合同到期企业刚好破产，要分情况处理。
先说劳动合同。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业破产时劳动合同自动终止。企业要给劳动者支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资经济补偿。劳动者能在企业破产程序中申报债权，参与破产财产分配。
再看普通商业合同。企业破产会导致合同无法继续履行，合同相对方作为债权人，要及时向破产管理人申报债权。要是企业违约给相对方造成损失，损失赔偿额和违约造成的损失相当，包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。破产管理人会审查和确认申报的债权，经确认的债权按法定顺序参与破产财产分配。
建议劳动者和合同相对方及时关注企业破产程序，按规定申报债权，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在企业与小许签订了劳动合同，同时还和小胡有普通商业合同。合同到期时企业刚好破产。小朱要求企业支付经济补偿，小胡则因企业无法继续履行商业合同，要求赔偿损失。企业认为应按破产程序处理，双方就此产生争议。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同，依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同在企业破产时自动终止。企业应按小朱在本单位工作年限支付经济补偿，小朱可在企业破产程序中申报债权参与分配。
2、对于小胡的普通商业合同，因企业破产无法继续履行，小胡作为债权人应及时向破产管理人申报债权。若企业违约造成小胡损失，赔偿额按规定计算。破产管理人会审查确认债权，经确认的债权按法定顺序参与破产财产分配。