老板串通投标，做标书的员工该如何处理

老板串通投标，做标书的员工处理措施得看具体情况。
要是员工不知情地制作标书，不构成犯罪。但得赶紧向司法机关或行政监管部门说明，提供自己不知情的证据，像老板没明确说违法意图，自己按正常流程操作等。
要是员工知情还参与了，就可能涉嫌串通投标罪。按照《中华人民共和国刑法》，投标人相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益，情节严重的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或者单处罚金。这时，员工得马上停止违法活动，主动向公安机关或相关监管部门自首，如实交代自己的行为和老板串通投标的情况。主动投案且如实供述能认定为自首，依法可从轻或减轻处罚；犯罪轻的，还能免除处罚。
员工还可以收集老板串通投标的证据，比如聊天记录、邮件、相关文件等。这么做既能帮司法机关查明事实，又能体现员工积极配合调查的态度，量刑时可能会从宽处理。

案情回顾:

小胡是一家公司做标书的员工，老板串通投标。小胡起初并不知晓此事，按正常流程制作标书。后来小胡发现老板的违法行为，他陷入纠结，不知该如何处理。若继续配合老板，可能涉嫌犯罪；若拒绝配合，又担心失去工作。

案情分析:

1、小胡在不知情时制作标书不构成犯罪，他应及时向司法机关或行政监管部门说明情况，并提供自己不知情的证据，如老板未明确告知违法意图、自己按正常工作流程操作等。
2、若小胡知情且参与其中，可能涉嫌串通投标罪。他应立即停止参与违法活动，主动向公安机关或相关监管部门自首，如实供述自己的行为和老板串通投标的情况，争取从轻或减轻处罚。同时，小胡可收集老板串通投标的证据，体现积极配合调查的态度，可能在量刑时得到从宽处理。