公司欠薪，怎样让其进行清算

公司欠薪想让其清算，有这些操作步骤。
先和公司协商，跟公司表明要支付欠薪，了解财务状况和还款计划。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们能调查、处罚公司，责令支付欠薪。也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让公司按仲裁裁决支付工资。若公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。
要是公司资不抵债，没法支付欠薪，包括被欠薪员工在内的债权人，能向法院申请公司破产清算。申请时要提交破产申请书和相关证据，证明公司不能还到期债务，资产不够还全部债务或明显没清偿能力。
法院受理破产申请后，会指定管理人接管公司财产来清算。管理人会清理、评估、处置公司资产，按法定顺序清偿债务，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等在清偿顺序里较优先。员工在整个过程中要积极配合法院和管理人，及时申报债权，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工所在公司长期欠薪。他们先与公司协商，要求支付欠薪并了解还款计划，但公司未能给出明确答复。于是，他们向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。之后，员工们又申请劳动仲裁，裁决公司支付工资，可公司依旧不履行。经调查发现公司已资不抵债，员工们遂向法院申请对公司进行破产清算。

案情分析:

1、员工与公司协商是解决欠薪问题的第一步，若协商无果，向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察部门有权责令公司支付欠薪。
2、劳动争议仲裁是进一步解决纠纷的方式，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行可申请法院强制执行。
3、当公司资不抵债无法支付欠薪时，员工作为债权人可向法院申请破产清算。法院受理后指定管理人接管公司财产进行清算，员工工资等在清偿顺序中较优先，员工应积极配合申报债权维护权益。