工地烂尾农民工工资应找谁去要

工地烂尾，农民工索要工资有这些途径。
农民工可向招用自己的用人单位主张工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。要是存在劳动关系，农民工就能要求该单位支付工资。
工程存在转包、违法分包的，建设单位或施工总承包单位把工程发包或分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资，由建设单位或施工总承包单位清偿。所以，农民工也能向建设单位或施工总承包单位追讨工资。
若劳动保障监察部门介入工地，农民工可请求其责令相关单位支付工资。劳动保障监察部门有权监督检查用人单位工资支付情况，对违法行为依法处理。
农民工还能通过劳动争议调解仲裁机构解决工资问题。和用人单位就工资支付有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。
农民工可根据实际情况，向不同责任主体主张工资权益，通过合法途径维护自身利益。

案情回顾:

小朱等农民工在一处工地工作，工程烂尾后，他们被拖欠工资。小朱等人认为招用他们的用人单位应支付工资，但该单位以资金困难为由拒绝。同时，工程存在转包情况，小朱等人不知能否向建设单位追讨工资，且不知劳动保障监察部门介入后会如何处理，也不确定通过劳动争议调解仲裁机构解决是否可行。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，若小朱等人与招用他们的用人单位存在劳动关系，该用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向他们及时足额支付劳动报酬，所以小朱等人有权要求该单位支付工资。
2、由于工程存在转包情况，若建设单位或施工总承包单位将工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位导致拖欠工资，建设单位或者施工总承包单位需清偿工资，小朱等人可向其追讨。
3、劳动保障监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，小朱等人可请求其责令相关单位支付工资。
4、若小朱等人与用人单位就工资支付发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。