夫妻离婚后法律规定的抚养费数额是什么

夫妻离婚后，抚养费数额的确定要综合多方面因素。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。
对于无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。要是存在特殊情况，可适当提高或降低比例。
确定抚养费数额时，还得考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。比如子女患重大疾病需高额医疗费，就应适当提高抚养费。
抚养费通常定期给付，有条件的能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学，实际需要超过原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，育有一女小静。小朱有固定收入，但在支付小静抚养费时，小朱认为应按自己月收入的20%给付，而小丽觉得按照孩子实际生活、学习需求以及当地生活水平，小朱应按30%给付，双方为此产生争议。此外，后来小静生病需要高额医疗费，小丽要求小朱增加抚养费，小朱却以自己负担重为由拒绝。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱和小丽就抚养费比例产生争议，应综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平确定，小朱仅按20%给付不一定合理。
2、因小静生病需要高额医疗费，属于特殊情况，原定抚养费数额可能不足以满足其实际需求，小丽要求小朱增加抚养费是合理的，小朱以负担重为由拒绝没有法律依据，子女有权要求有负担能力的父或母增加抚养费。