公司注销完毕还能不能被劳动仲裁

通常，公司注销后主体资格消失，不能再作为劳动仲裁的被申请人。不过，存在特殊情况。
要是公司注销前没依法处理劳动争议，还有清算义务人，像有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，他们没依法履行清算义务，导致公司无法清算，劳动者能把清算义务人列为被申请人申请劳动仲裁，让其承担责任。
要是公司注销时有恶意逃避债务的行为，比如用虚假清算报告骗公司登记机关办理法人注销登记，劳动者可通过法律途径追究相关责任人的责任。
劳动者遇到公司注销且有劳动争议时，先确认公司注销的具体情况。若有上述特殊情形，要及时收集证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱曾是某公司员工，在职期间公司拖欠其工资。小朱准备申请劳动仲裁时发现公司已注销。经调查，该公司为有限责任公司，注销前未处理与小朱的劳动争议，且股东未依法履行清算义务，导致公司无法清算。小朱认为股东应承担责任，遂将股东列为被申请人申请劳动仲裁。

案情分析:

1、一般情况下公司注销后主体资格消灭，不能成为劳动仲裁被申请人。但本案中公司注销前未处理劳动争议，且股东作为清算义务人未依法履行清算义务，符合特殊情形，小朱可将股东列为被申请人。
2、小朱遇到公司注销且存在劳动争议的情况，按规定先确认了公司注销具体情况，发现存在特殊情形后及时通过收集证据申请仲裁来维护自身合法权益，其做法合理合法。