他人因意外受伤应该如何来处理

他人意外受伤的处理方式，根据不同情况有不同处理办法。
在公共场所，像商场、酒店这类地方，场所的经营者和管理者负有安全保障义务。要是因场所存在安全隐患致使他人受伤，受害人能要求其承担侵权责任。受害人要及时就医，留存好病历、诊断证明、医疗费用票据等。还要尽快固定现场证据，比如拍照、录像，收集证人证言。之后和责任方协商赔偿，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费等。若协商不成，可向法院提起民事诉讼。
要是第三人的行为导致他人意外受伤，由第三人承担侵权责任。受害人应及时报警，让警方确定侵权人身份。同样要就医并收集证据，可要求侵权人赔偿损失。若侵权人拒绝赔偿，受害人可通过诉讼解决。
意外发生在工作过程中，符合工伤认定条件的，受伤者所在单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，受伤者可享受工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

案情回顾:

小朱在商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。小朱及时就医，并保留了病历、诊断证明和医疗费用票据，同时对现场进行拍照。小朱与商场协商赔偿事宜，商场认为小朱自身也有注意义务，不愿承担全部赔偿责任，双方协商未果。另外，小许在工作时被同事小胡不小心撞伤，小许就医后，小胡认为是意外不愿赔偿，小许希望单位认定工伤，单位却以小胡侵权为由，不愿申请工伤认定。

案情分析:

1、小朱在商场因地面湿滑受伤，商场作为场所经营者，有安全保障义务，应承担侵权责任。小朱已做好证据收集工作，若协商不成，可向法院提起民事诉讼要求商场赔偿医疗费、误工费等费用。
2、小许在工作中被小胡撞伤，若符合工伤认定条件，单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未依法申请的，小许可自行申请。若认定为工伤，小许可享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。同时，小许也可要求小胡承担侵权责任。