子公司进行仲裁该采用什么方式

子公司开展仲裁要按特定步骤和方式进行。
得有有效的仲裁协议，这是仲裁启动的前提。它可以是合同里约定的仲裁条款，也能是单独达成的协议，要明确仲裁事项、仲裁机构等关键内容。
接着申请仲裁，子公司作为申请人，要向选定的仲裁机构提交仲裁申请书。申请书要包含当事人基本信息、仲裁请求以及所依据的事实与理由等，还得附上相关证据材料。
仲裁机构会对申请进行审查，符合条件就受理，并通知被申请人。被申请人要在规定期限内提交答辩书。
随后组成仲裁庭，可由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，当事人能按仲裁规则选定仲裁员。
之后进入仲裁审理阶段，仲裁庭根据双方提供的证据和陈述进行审理，一般不公开。当事人在审理中能辩论、举证。
最后作出裁决，仲裁庭根据审理情况作出的裁决具有终局性，对双方都有约束力。若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
子公司进行仲裁时，要严格遵循仲裁规则和程序，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在的子公司与小胡所在的公司产生合同纠纷。双方曾在合同中约定了仲裁条款。子公司决定通过仲裁解决争议，向选定的仲裁机构提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理后通知了小胡所在公司，小胡所在公司在规定期限内提交了答辩书。在仲裁庭组成上，双方就仲裁员人数产生争议，子公司主张三名仲裁员，对方主张一名仲裁员。

案情分析:

1、仲裁启动需有有效的仲裁协议，本案中双方合同中的仲裁条款满足这一前提。
2、子公司按程序提交仲裁申请及证据，仲裁机构受理并通知被申请人，被申请人提交答辩书，程序符合规定。
3、关于仲裁庭组成，当事人可按仲裁规则选定仲裁员，双方应依据规则协商确定仲裁员人数，以保障仲裁程序顺利进行。最终仲裁庭作出的裁决具有终局性，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。