年度人身损害赔偿护理费标准是多少

人身损害赔偿里，护理费标准要按不同情形确定。如果护理人员有收入，护理费参照误工费规定计算；要是护理人员没收入或者是雇的护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准算。
护理人员有固定收入的，护理费按其实际减少的收入算；没有固定收入，就按其最近三年平均收入算；要是没法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，因不同地区经济发展水平有差异。一般由各地统计部门或相关机构发布数据，经济发达地区标准相对高，经济欠发达地区则低些。
护理期限算到受害人恢复生活自理能力为止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限，但最长不超二十年。
遇到人身损害赔偿护理费问题，首先要明确护理人员收入情况，收集好相关收入证明。对于当地护工劳务报酬标准，可通过当地统计部门或相关机构获取数据。确定护理期限时，要结合受害人实际情况合理确定，必要时可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱因意外受伤住院，生活无法自理需要护理。小朱家属找来亲戚小胡护理，小胡有固定工作。在处理人身损害赔偿时，关于护理费的计算产生争议。小朱认为应按小胡实际减少的收入计算护理费，而侵权人小许则觉得应参照当地护工标准计算。

案情分析:

1、根据相关法律规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理费。小胡有固定收入，所以应按照其实际减少的收入计算护理费，小朱的主张合理。
2、若护理人员没有收入或者雇佣护工的，才参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。小胡并非没有收入，所以小许要求参照当地护工标准计算护理费的观点不成立。
3、护理期限应计算至小朱恢复生活自理能力时止。若小朱因残疾不能恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超过二十年。