若农民工恶意拖延工期应如何处理

农民工恶意拖延工期，处理方式如下：
如果签了书面合同，且合同对工期和拖延工期的违约责任有明确约定，像违约金数额等，就可按合同追究农民工的违约责任，让他们按约定支付违约金。
要收集农民工恶意拖延工期的证据，比如施工记录、现场照片、视频、双方沟通记录等，以此证明他们没按合同约定履行施工义务。
和农民工沟通协商，明确指出他们的行为违反合同约定以及可能承担的后果，要求他们马上采取措施加快施工进度。协商时要做好记录，为后续可能的法律程序做准备。
要是协商解决不了，可发书面催告函，要求他们在一定期限内完成工程，同时保留好函件送达凭证。
若催告后问题依旧没解决，可考虑走法律途径，向法院提起诉讼，要求农民工继续履行合同完成工程，赔偿因工期拖延造成的损失，如额外的管理费用、逾期交付的违约金等。情况紧急或证据可能灭失时，可向法院申请保全证据或先予执行，但得提供相应担保。
要注意，证明“恶意”拖延得有充分的事实证据，不然可能承担不利法律后果。

案情回顾:

小许与一群农民工签订书面合同，约定了工期及拖延工期的违约责任。施工过程中，小许发现农民工恶意拖延工期。小许收集了施工记录、现场照片等证据，与农民工沟通协商，要求其加快进度并记录协商过程，但协商无果。小许发送书面催告函，指定完成工程期限并保留送达凭证，然而催告后仍未解决问题。

案情分析:

1、因双方签订了书面合同且明确约定工期及违约责任，小许可依据合同追究农民工违约责任，要求其支付违约金。
2、小许收集的施工记录、现场照片等证据可证明农民工未按合同约定履行施工义务。
3、小许与农民工沟通协商并记录，发送书面催告函并保留送达凭证，若后续通过法律途径解决，这些操作可作为有力证据。
4、若小许向法院提起诉讼，可要求农民工继续履行合同完成工程、赔偿因工期拖延造成的损失。但要证明农民工“恶意”拖延，需有充分事实证据，否则可能承担不利法律后果。