提供劳务者因第三人侵权受害怎么解决

提供劳务者因第三人侵权受害，有两种救济途径。
第一种，依据《中华人民共和国民法典》，在提供劳务期间，若因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方能请求第三人担责。第三人承担直接侵权责任，要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二种，提供劳务一方也能请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。这里接受劳务一方承担的是补充责任，是为在第三人无法及时担责或找不到第三人时，给提供劳务者一定保障。
实际操作时，提供劳务者可先找第三人索赔。若第三人无法担责或下落不明，再找接受劳务一方补偿。提供劳务者要留意收集相关证据，像侵权行为证据、医疗费用凭证、误工证明等，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣提供劳务。一次工作时，小许因操作不当导致小朱受伤。小朱要求小许赔偿，小许称自己经济困难无力承担。小朱又向小胡提出补偿要求，小胡认为应由小许直接赔偿，自己不应承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，小朱作为提供劳务一方，因第三人小许的行为受到损害，有权请求小许承担侵权责任，小许需赔偿医疗费等合理费用。
2、小朱也有权请求接受劳务一方小胡给予补偿。小胡承担的是补充责任，在补偿小朱后，可向小许追偿。在小许无法承担责任时，小胡应为小朱提供一定保障。小朱应收集侵权行为、医疗费用凭证、误工证明等证据维护自身权益。