跟公司开车出事故后怎么判定责任

开车为公司办事出了事故，责任怎么算？这得区分不同情况。
要是在执行工作任务时出的事故，按《民法典》规定，用人单位的员工因工作造成他人损害，由用人单位担责。像接送客户、运货这些都算工作任务，这种情况下一般公司担责。不过，要是员工故意或有重大过失，公司担责后可向员工追偿。
如果事故是车辆质量问题导致，车辆生产厂家或销售方可能要担责。可以找专业机构鉴定车辆是否有质量缺陷。
要是和其他方碰撞出的事故，得按交警的交通事故责任认定书划分责任。认定书会看各方过错程度，比如是否遵守交规、有无超速酒驾等。若公司车辆负全责或主责，公司要赔对方损失；若对方负全责或主责，公司车辆和人员的损失由对方赔；若双方都有责任，就按比例分担损失。
总之，公司开车出事故后，要先搞清事故原因和责任归属，再按相应规则处理。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱受公司委派开车去运输货物，途中与小胡驾驶的车辆相撞，发生事故。小朱认为自己是执行工作任务，应由公司承担赔偿责任，而公司觉得小朱在驾驶中有超速的重大过失，即便公司担责后也会向小朱追偿。同时，小胡称可能是小朱所驾车辆存在质量问题才导致事故，要求鉴定车辆。

案情分析:

1、若小朱开车运输货物属于工作任务范畴，依据《民法典》，一般由公司承担侵权责任。但如果能证明小朱存在故意或重大过失，公司担责后可向小朱追偿。
2、若经专业鉴定车辆存在质量问题，车辆生产厂家或销售方可能要承担相应责任。
3、最终责任划分需依据交警部门出具的交通事故责任认定书，若公司车辆负全部或主要责任，公司要赔偿对方损失；若对方负全部或主要责任，公司车辆及人员损失由对方赔偿；若双方都有责任，则按比例分担损失。