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犯了强迫劳动罪如何量刑

时间:2026.04.14 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:1369人
律师解析:
1.犯强迫劳动罪,通常判三年以下有期徒刑拘役,还要交罚金情节严重的,判三年到十年有期徒刑,并处罚金。
2.单位犯此罪,对单位罚款,对主管和直接责任人按上述标准处罚。
3.明知他人强迫劳动,帮忙招募、运送人员等协助行为,也按强迫劳动罪处罚。
4.司法判案时,看强迫人数、劳动时长、人身伤害后果等判断情节是否严重。
案情回顾:

小胡所在单位为赶工期,强迫员工小丽、小静等人长时间高强度劳动,每日工作时长超过12小时,且不允许休息和请假。小丽等人多次表示身体不适,难以承受,但小胡作为单位直接负责的主管人员,仍强制她们继续工作。期间,小静因过度劳累晕倒受伤。小丽等人不堪忍受,向有关部门举报。

案情分析:

1、本案中,小胡所在单位强迫员工长时间劳动并造成员工受伤,符合强迫劳动罪的构成要件。单位犯强迫劳动罪,应依据法律对单位判处罚金。
2、小胡作为直接负责的主管人员,要依照强迫劳动罪的规定接受处罚。考虑到强迫劳动时间长、造成员工受伤等情节,可能会被认定为情节严重,面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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