公司对过失致人死亡定性结果是否担责

1.公司一般不对过失致人死亡定性结果负责，但或需对行为后果担责，因为定性由司法机关根据法律和事实判定，公司无权决定。
2.员工执行工作任务时过失致人死亡，用人单位按规定担责，担责后可向故意或重大过失员工追偿。
3.公司若有管理过错，像未安全培训、设备有隐患等致该结果，可能承担民事赔偿等相应责任。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，在执行工作任务时，因操作不慎导致小胡死亡。司法机关认定小朱构成过失致人死亡。小胡家属要求公司承担责任，公司则认为过失致人死亡定性结果自己无决定权力，不应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司通常对过失致人死亡的定性结果无决定权力，无需对该定性担责。但本案中小朱是在执行工作任务时过失致人死亡，依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以该公司可能要对行为后果担责。
2、若公司存在管理过错，如未给小朱提供安全培训、工作设备存在安全隐患等导致小胡死亡结果，公司需承担相应责任，包括民事赔偿等。公司承担侵权责任后，可向有故意或者重大过失的小朱追偿。