律师解析:
1.
违约金数额设定要依具体情况来定。
2.民事合同里,
当事人能自行约定违约金。
不过要是约定的违约金远超损失,法院或
仲裁机构可依请求适当减少。
一般超过损失百分之三十,就会认定为“过分高于”。
3.司法实践中,衡量违约金会综合考量实际损失、合同履行情况、当事人过错及预期利益等,遵循公平和诚信原则。
4.
劳动合同中,除服务期和
竞业限制,单位不能与
劳动者约定由劳动者担责的违约金。
案情回顾:小朱与小丽签订了一份民事合同,合同中约定若一方违约需支付违约金50万元。后来小朱违约,小丽要求小朱支付违约金。小朱认为
违约金过高,实际损失远低于此,双方为此产生争议,诉至法院。
案情分析:1、在民事合同领域,当事人可自行约定违约金。但本案中,若小朱能证明约定的50万元违约金过分高于小丽所遭受的实际损失,根据法律规定,人
民法院可根据小朱的请求予以适当减少。司法实践中会以实际损失为基础,兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素,按照公平原则和诚实信用原则衡量。一般来说,若违约金超过造成损失的百分之三十,可认定为“过分高于造成的损失”。
2、如果是劳动合同领域,除服务期和竞业限制情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,但本案是
民事合同纠纷,不适用此规定。
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