外卖员索要误工费需满足什么样条件

结论：
外卖员索要误工费需有实际误工事实、收入损失，且误工与侵权行为等存在因果关系。
法律解析：
根据相关法律规定，实际误工事实要求外卖员因侵权行为无法正常从事外卖工作，并有明确误工时间，可通过医院休假证明、单位误工证明等证实。
收入损失方面，有固定收入的外卖员可提供工资条、银行流水等;
收入不固定的，能按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
同时，误工与侵权行为需存在因果关系，要有事故责任认定书、病历等证据证明。
若外卖员遇到此类问题，可仔细对照这些条件，判断自己是否能索要误工费。
若有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一名外卖员，在一次送餐途中遭遇交通事故受伤。小朱向侵权方索要误工费，但侵权方认为小朱无法证明自己有实际误工损失，拒绝赔偿。小朱称自己因伤无法正常送外卖，有医院休假证明证实误工时间，且能提供工资条证明有固定收入，此次受伤正是因交通事故侵权导致，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律规定来看，外卖员索要误工费需满足一定条件。小朱有医院的休假证明，可证实其有实际误工事实和明确的误工时间，满足了索要误工费的首要条件。
2、小朱能提供工资条证明自己有固定收入，证明了自己存在收入损失，符合索要误工费的第二个条件。
3、小朱因交通事故受伤不能送外卖，有事故责任认定书和病历等证据证明误工与侵权行为存在因果关系，满足索要误工费的最后一个条件。所以，小朱索要误工费是合理合法的，侵权方应进行赔偿。