身患重病时能不能终止合同

结论：
身患重病时能否终止合同要视具体情况：
重病致无法履行主要义务对方可解约;
履行显失公平可协商或请求变更解除;
合同有特定疾病终止约定则按约定;
一般病不影响履行终止合同可能违约担责。
法律解析：
依据民法典规定，若身患重病致使无法履行合同主要义务，这属于根本违约情形，对方有权利解除合同。
若因重病继续履行合同对自身明显不公平，可按照情势变更原则，先和对方就变更或解除合同进行协商，协商不成，可请求法院或仲裁机构处理。
若合同中有在特定疾病情形下终止合同的相关约定，自然依约定执行。
然而，如果只是一般疾病，且不影响合同正常履行却随意终止合同，就可能构成违约，违约方需要承担相应责任，比如赔偿损失、支付违约金等。
如果在实际生活中遇到合同履行方面与疾病相关的法律问题，难以自行判断和处理，建议及时向专业法律人士咨询，以便合理合法解决问题。

案情回顾:

小朱与小李签订了一份长期服务合同，小朱需为小李提供特定服务。期间小朱身患重病，小朱认为自己无法继续履行合同，便通知小李终止合同。小李则认为小朱只是一般疾病，不影响合同履行，小朱随意终止合同构成违约，要求其承担违约责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小朱身患重病时能否终止合同需分情况。若其重病导致无法履行合同主要义务，构成根本违约，小李有权解除合同。若因重病继续履行合同对小朱显失公平，小朱可依据情势变更原则，与小李协商变更或解除合同；协商不成，可请求法院或仲裁机构变更或解除。
2、若合同有约定在特定疾病情形下可终止合同，则按约定处理。但如果小朱所患是一般疾病不影响合同履行，其随意终止合同可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿小李损失、支付违约金等。