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若分包欠劳务费,总包是否需担起责任

时间:2026.01.24 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:1016人
律师解析:
通常情况下,要是分包方拖欠劳务费,总包或许得担责。
按照相关规定,建设单位或施工总承包单位把工程发包或分包给无合法经营资格的个人或单位,致使农民工工资被拖欠,应由建设单位或施工总承包单位来清偿。
若总包对分包劳动用工和工资发放监管不力,也可能担责。
不过,若总包能证明已依约给分包付款,且无过错等法定情形,就无需担额外责任。
具体责任依实际及证据,经劳动仲裁诉讼确定。

案情回顾:

小许作为总包单位,将部分工程分包给小何。小何拖欠农民工工资农民工遂要求小许承担责任。小许称已按约向小何支付工程款,且对小何工资支付情况无监管过错。双方就小许是否应担责产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,若建设单位或施工总承包单位将工程发包或分包给不具备合法经营资格的单位导致拖欠农民工工资,需由其清偿。
2、若总包单位对分包单位劳动用工和工资发放监督管理不到位有过错,也可能担责。
3、若总包能证明已按约支付工程款且无过错等法定情形,可不承担额外责任。具体责任通过劳动仲裁或诉讼确定。
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北京师通律师事务所律师

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