您好，属于
工伤，可做如下处理： 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的
医疗费、
工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成，搜集
劳动关系的
证据，医院的诊断证明，还有两个以上的
证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请
工伤认定，享受
工伤待遇，注意时效为一年。 三、如怀疑构成
伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请
劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受
伤残赔偿。 四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。具体欢迎来电咨询。
