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学而思离职违约金

学而思离职违约金
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳槽”,是适应市场经济的需要的,但是,这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。那么,违约离职怎么办?今天,律图网小编整理了以下内容为你答疑解惑,希望对你有所帮助。
2024-02-26 05:19:58 已帮助3201人

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辞职违约金
您好!根据您的提问我只能从你表述的字面做出简要的答复,因为我毕竟没有看到你的<协议>,单位与你签定的协议是怎样的协议>是聘用合同书,还是特别约定书,一般如果是一份<劳动合同书>,的话,该合同书如果不存在胁迫欺诈等情况下应当视为有效,尽管很少有企业与员工约定违约金,如果约定了是可以执行的.没什么不妥,不知您听说过一个案例吗,一个公司与一个员工约定了100万元的违约金,最后被法院支持了.你的情况不一定与其相似,要看具体情况.因为你也是掌握具体技能的医师,也许你个人得到医院得相关资助和付出金钱,因此医院才会如此约定.这种情况要看具体得事实.
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