网络文章侵权

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如果案子没破案或赃款没追回，就只能等待了

网络举报侵害名誉权的方式是保存好相关的证据，到当地的公安机关报警，或者是直接向人民法院起诉。需要注意的是，如果是行为人实施了网络侵害名誉权的行为的，此时是要及时的收集证据的，以此来证明自己被他人侵害的事实。

1、客体要件。本罪所侵害的客体是国家机关的正常活动。2、客观要件。本罪在客观方面表现为盗窃、抢夺或者毁灭国家机关公文、证件或印章的行为。3、主体要件。本罪的主体为一般主体，即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成本罪。既可以是军人，又可以是非军人。4、主观要件。本罪在主观方面必须出于故意，即明知是国家机关的公文、证件及印章而仍决意盗窃、抢夺或毁灭。

1、能报警，但公安一般不会干涉。2、因为股东霸占公章属于民事纠纷，不在公安的管辖范围之内。3、目前我国法律没有明确公司公章、执照应由谁保管，任何股东都没有权利霸占着公章不对外使用。4、如果公司的公章被侵占的，可以直接去法院起诉，最重要的需要准备股东侵占公司公章的事实。5、法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

要看公司的性质和经营范围　　通常的分法是：　　 1、行政工商资料为 第一分类　　 2、人事资料为 第二分类　　 3、事项资料为 第三分类　　以上三个只是大的分类，每个分类下还要有细分：　　1、行政工商资料细分　　 ( 1)工商资料(章程、执照正副本、组织组织代码证正副本、法人身份证复印件等)　　 ( 2)财务资料(验资报告、税务登记证正副本、每年审计资料等)　　 ( 3)生产公司还会有生产许可、卫生许可证、专利证书等等　　 ( 4)房地产公司就有施工许可证、预售许可证、国土证、产权证等等　　 2、人事资料细分：　　 ( 1)聘请面试入职资料(含员工个人信息及相关证照)　　 ( 2)每月考核资料　　 ( 3)训练资料(训练台账等)　　 ( 4)薪资准则资料　　 ( 5)员工工作计划及总结等　　 ( 6)劳动合同、试用期合同、训练合同、其他与公司特殊签订的合同　　 3、事项资料细分　　事项资料根据公司经营性质分法分别，比如生产性的和销售型的资料。

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可以至法院起诉并网上立案

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。合同只有盖章没有签字有效根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。

民事起诉书范文原告：名称：＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职务：＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿＿ 年龄：＿＿＿ 民族：＿＿＿ 职务：＿＿＿ 工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿ 住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿被告：名称：＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职务：＿＿＿诉讼请求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿事实和理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿此 致 ＿＿＿＿＿人民法院原告人：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）法定代表人：＿＿＿＿＿（签章）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

网络侵犯著作权罪发现必诛《中华人民共和国著作权法》第五十四条著作权纠纷可以调解，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉。

退休职工死亡后应当享受的待遇有:1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金。3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 。《中华人民共和国社会保险法》第十七条《工伤保险条例》第三十九条