误工费必须要收入证明

公司总注册资本是多少呢？

这种要求不合常理，更不合法。你可以不上房，然后要求开发商交付钥匙，不要跟物业纠缠。开发商不给钥匙的话，就起诉逾期上房违约金

劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。如果单位不在劳动合同上写明工资的，劳动者可以要求其写明。【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

遗嘱不一定需要证明，比如自书遗嘱。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。”根据这项规定，自书遗嘱的要求是：1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱内容并签名;2、须由遗嘱人亲自用笔书写遗嘱全文;3、必须注明年、月、日，三项缺一不可。

现在国家允许生两胎，生完两胎后必须节育，并没有强制上环或结扎等，只是你必须采取避孕措施，如果你想再生三胎，将无法领取准生证等系列手续，甚至会受到计生单位罚款等惩罚。所以你生育二胎后必须选择一种合适自己的避孕方法。

你好，2008机动车交通事故责任强制保险条款第八条在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： (一)死亡伤残赔偿限额为110000元 (二)医疗费用赔偿限额为10000元 (三)财产损失赔偿限额为2000元 (四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元无责任医疗费用赔偿限额为1000元无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

根据你的问题解答如下, 如果在工作中遇到接触劳动关系的情况，一定要注意相关的法律问题，相信这一点是很多人都了解的，毕竟这关系到每个人的工作以及权益。其中，人们最关心的问题莫过于：解除劳动关系相关法规有哪些解除劳动关系证明必须放进档案吗一、解除劳动合同证明和解除劳动合同证明定义劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。二、解除劳动关系相关法规根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。解除劳动关系协议，是劳动合同双方在合同履行中，提前终止合同，并对因提前解除合同，重新约定双方权利义务的共同意思表示。简言之，解除劳动关系协议书属双方重新确定双方权利义务关系的文件，该文件对双方发生法律效力，即双方均受该协议内容的约束。所以，如果属于法定的终止劳动合同情形，用人单位与劳动者签订终止劳动合同协议书的，该协议书意思表示真实，不违反法律规定，应为有效，双方应按协议约定的权利义务履行。但是如果不属于法定的终止劳动合同情形，用人单位无权终止劳动合同，双方签订的劳动合同不具有法律效力，劳动者仍享有法定规定的权利。三、解除劳动关系证明必须放进档案吗1、解除劳动虽然不是必须放进档案，但是要小心保存下来，因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的，比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。综上所述，对于解除劳动关系证明必须放进档案吗，要根据实际情况来作出选择，并且要加以重视。但是朋友们在面对接触劳动关系的时候一定要谨慎处理，避免影响以后的职业生涯，更多相关知识您可以咨询新乡律师。

1、正式的编制公务员，档案是肯定要转接过去，户口到不一定需要转。2、法律依据：例如按照四川地区公务员迁户口为例，按照《四川省人民政府办公厅关于加强和规范人口登记管理工作的通知》和四川省公安厅治安总队《关于清理督促行政事业编制人员进城落户的通知》等相关规定，行政事业编制人员，其户籍登记必须从原籍地农村迁移到工作地或居住地（本人或直系亲属在本市城镇地区拥有合法固定住所的，户口迁往合法固定住所；本人或直系亲属在本市城镇地区无合法固定住所的，户口迁移到目前户籍所在地街道乡镇公共集体户），转为城镇居民户口。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

买抵押车，要到车管所办理过户手续，需要解除抵押,才是安全的。一、二手车解除抵押所需资料1、机动车所有人和抵押权人的身份证明；2、由代理人代理的，还需提交代理人身份证明（代理人为单位的，还需提交经办人身份证明），以及机动车所有人的书面委托；3、机动车登记证书；4、机动车所有人和抵押权人依法订立的主合同和抵押合同副本原件。二、下列情形不予办理抵押／解除抵押登记1、机动车所有人提交的证明、凭证无效的；2、机动车达到国家规定的强制报废标准的（解除抵押登记除外）；3、机动车被人民法院、人民检察院、行政执法部门依法查封、扣押的；4、机动车属于被盗抢的；5、海关监管的机动车未解除海关监管或者未经海关批准转让的；6、其他不符合法律、行政法规规定的情形。买抵押车存在的风险1、过户风险车辆在抵押之后，暂时属于贷款机构的，在没有解除抵押协议之前，及时车辆被购买，那也是无法过户的。所以购买车只拥有使用权，但是并不拥有汽车的所有权，这个也是目前购买抵押车存在的风险。2、事故风险车辆出事故还是比较常见的问题，比如小摩擦，那么遇到这类情况，抵押车辆哟按则么解决呢？其实抵押车是能够买正规的车辆保险的，所以在出现交通意外之后，也是跟其他的车辆一样解决的，所以车辆抵押车辆是可以办理正规的车险以及年审的，所以这个问题上，不需要过于担心。3、来源风险很多人担心的是抵押车的来源问题，而且抵押车的来源是非常的重要的，如果不小心购买的不是正规的抵押车辆，那么存在的风险就会非常大，所以购车者可以通过这些文件等查询汽车的基本信息以及情况，因此还是相对安全的，所以购买正规途径的抵押车辆存在的风险是很小的。

公司不给员工交住房公积金，违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第三十四规定，条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：1、住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；2、住房公积金账户的设立、转移或者封存；3、足额缴存住房公积金。扩展资料：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

办理出生证明，不需要结婚证，一、备齐父母身份证原件和接生医院出具的新生儿《出生医学记录》进行办理。1、凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出生医学记录》2、持夫妇双方身份证明和《出生医学记录》到产妇户口所在地的妇幼保健院(所)领取《出生医学证明》。二、办理程序:1、持接生医院出具的《出生医学记录》在挂号处交费。2、办理《出生医学证明》。

　没有寄送回执的也不影响会见，只要亲属持身份证就可以会见。　　相关规定：　　《监狱法》第四十七条　罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。　　第四十八条　罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。　　第四十九条　罪犯收受物品和钱款，应当经监狱批准、检查。