收条撕掉有用吗

需要具体情况具体分析。主要分为借条撕毁后重新粘贴和借条撕毁无法复原的情形。1.对于被撕破重新粘贴的借条，应该由出借人，也就是债权人对此作出合理的解释，提供证据证明债务人未清偿债务却将借条撕破，否则会视为债务人在还清借款的情况下将借条撕破，也就是说，“借条”的效力关键在于债权人的举证。因为在民间借贷法律关系中，借款人向出借人出具借条，证明借款事实，借条由出借人保管，若日后借款人还清了借款，则会从出借人处将借条取回或是直接撕毁，已证明双方之间款项已结清。2.对于借条撕毁无法复原的情形，其他能够证明借贷法律关系存在的证据：电话录音以视听资料的形式存在，可作为证据，需要符合一定的条件：(1)当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音中需要提及借款的经过、理由、用途等情况，证明双方有形成借贷关系的合意。(2)录音证据的取得必须符合法律规定，如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所非法安装窃听器、非法进行手机监听等方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。微信作为一种新兴的聊天工具，聊天记录以电子数据的形式存在，可作为证据。但也要具备一定条件：(1)证明聊天记录的完整性(关涉证据的真实性，聊天记录如不完整，可能断章取义，从而丧失证明力)。(2)证明聊天对象就是借款双方(关涉证据的关联性)。(3)因为微信并非实名制，在使用主体身份的认定上，举证一方需证明当时聊天的一方就是借贷当事人。(4)聊天记录可增可减，必须出具手机原件，而且只有保证聊天内容的完整性才有可能认定聊天的真实意图。此时是否具有法律效力，还要看债权人是否能作出合理的解释，要是可以的话，则借条还是会认定为有效，那么债务人自然应该按照借条中的约定来履行自己的义务。要是有恶意不还钱的情况，那么债权人可以采取法律手段来追讨欠债。

别人打的欠条被弄掉了可以和对方协商进行补救。1、谈谈要求补张欠条，事先做好一些准备，带好有录音功能的手机，在谈话之前这些就起到很大作用了，当然如果对方愿意补欠条的话这个也就不需要了，如果对方不愿意，那么你就可以去法院公证，有了这段录音可以作为有效证据;2、搜集固定其它证据，如有其他人知道你们之间有欠款事实的，可以找人证作证，有相关证据证明欠款事实或者欠款人对其债务承认、认可的均可以要求给付。

你好，关于离婚，现在只分为协议离婚与诉讼离婚两种，首先可以选择协议离婚，双方对离婚、子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的可以协议离婚,协议离婚需要经过一个月的冷静期。如果双方协商不成，且双方感情破裂，可以通过向法院提起诉讼的方式解除婚姻关系。在诉讼离婚中，如双方无明显过错，对方也坚决不肯离婚，一审一般判离的情况不多，等半年再提起二审离婚诉讼，那么二审中一般判离的情况就比较多?

办理户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：（1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；（2）迁入户的居民户口簿；（3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；（4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；（5）因结婚迁入的要持结婚证；（6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；（7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

您好！借款事实的认定包括借条和付款凭证，如果借条金额与付款凭证金额相符则有效，否则无效。

那为何不重新写一张欠条？

重写，然后在重新写的地方按个手印

交强险标志到期是可以换掉之后换上新的标志的，车辆的交强险标志应当贴的是有效期内的交强险标志。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十三条　机动车号牌应当悬挂在车前、车后指定位置，保持清晰、完整。重型、中型载货汽车及其挂车、拖拉机及其挂车的车身或者车厢后部应当喷涂放大的牌号，字样应当端正并保持清晰。机动车检验合格标志、保险标志应当粘贴在机动车前窗右上角。机动车喷涂、粘贴标识或者车身广告的，不得影响安全驾驶。

首先您要诉讼拿到判决书，然后申请法院强制执行。有财产线索最好，没有的话把他拉入黑名单，造成对他的影响，会有可能拿到钱

1、找证据、证人证明你已经还过钱了；可以录音证明，但是需要做得巧妙； 2、如果有关系，通过刑事解决； 3、如果不行，那么就只能还钱。

你好去劳动局申请工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残