不管是生育一胎还是二胎，只要是符合政策生育子女的当事人，应该享受法律
法规规定的
产假，企业不能不执行。 经修订的《河南省人口与计划生育条例》第十一条规定：所有国家机关、社会团体、企业事业单位、村(居)民委员会应当根据需要配备计划生育专(兼)职工作人员，依法做好本单位、本辖区的计划生育工作，并实行法定代表人或主要负责人责任制。 第二十七条规定：依法办理
婚姻登记的夫妻，除国家规定的
婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 第四十四条规定：对不履行人口与计划生育工作职责，或者没有完成年度人口与计划生育工作目标的省辖市、县(市、区)、乡(镇)人民政府、街道办事处和国家机关、社会团体、企业事业单位、村(居)民委员会给予下列处理： (一)当年不得评为综合性先进集体和文明单位; (二)通报批评; (三)根据情况，分别追究主要领导、分管领导和分管部门领导的责任。 如果单位不执行上述政策，可向当地
劳动监察部门投诉。 希望我的回答能对你有所帮助。
