民事官司的受案范围

公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：1、依法请求国家赔偿的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求发给抚恤金、救济金的。4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。5、请求支付劳动报酬的。6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

１、因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失。２、因财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。３、实质损失和必然遭受的物质损失。４、犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。５、驾驶机动车致人伤亡或者造成公私财产重大损失，构成犯罪的，依照道路交通安全法第７６条的规定确定赔偿责任。６、附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的，赔偿范围、数额不受上述规定的限制。

《民法典》规定的近亲结婚的范围是父母和子女之间、爷爷奶奶和孙子孙女之间、姥姥姥爷和外孙子外孙女之间结婚；以及当事人和自己的伯伯、叔叔、舅舅、姑姑、姨母结婚，或是和自己的亲兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹结婚。我国法律明令禁止直系血亲之间以及三代以内的旁系血亲结婚，男女双方有近亲结婚行为的，婚姻无效。

集体所有的不动产和动产包括：    1、法律规定属于集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂;    2、集体所有的建筑物、生产设施、农田水利设施;    3、集体所有的教育、科学、文化、卫生、体育等设施;    4、集体所有的其他不动产和动产。    侵吞集体财产属于贪污行为，数额达到一定标准的就会构成贪污罪，追究刑事责任。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：    1、贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。    2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。    3、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。    【法律依据】    《民法典》第二百六十条，集体所有的不动产和动产包括：    (一)法律规定属于集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂;    (二)集体所有的建筑物、生产设施、农田水利设施;    (三)集体所有的教育、科学、文化、卫生、体育等设施;    (四)集体所有的其他不动产和动产。

《民法典》第一千零六十二条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。”在确定夫妻共同财产的范围时，应当注意以下问题：1、夫妻共同财产的范围只限于夫妻一方或双方在婚后所得的财产。夫妻一方的婚前财产为夫妻一方所有的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。2、所谓婚后所得的财产，是指财产权的取得时间是在婚姻关系存续期间。即从婚姻关系发生效力之日起，到配偶一方死亡或离婚生效时止。3、夫妻共同财产与个人财产的关系。对于夫妻一方婚后所得的财产，除了依照民法典第一千零六十三条的规定或者夫妻约定归一方个人所有之外，均属于夫妻共同财产。因此，对于某些婚后所得的财产，夫妻一方主张应为其个人财产的，须承担证明责任。如果不能证明应归其个人所有的，应认定为夫妻共同财产。对于无法确定到底为一方的婚前财产还是婚后所得的财产，也应认定为夫妻共同财产。

1、社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构；从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议；从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系，所以社保争议是否属于劳动争议受案范围，不能一概而论，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。2、司法实践主要出现以下几种争议，第一，劳动者要求用人单位补办社会保险争议，包括要求足额补交引发的争议，即社会保险缴费争议。第二，因用人单位未办理社会保险而导致劳动者遭受工伤待遇、失业待遇、生育待遇、养老待遇以及医疗待遇损失的，即社会保险待遇争议。第三，劳动者与社会保险经办机构因发放数额引发的争议，即社会保险发放争议。

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);4、依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议;5、劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为应当受理的劳动争议。

船舶优先权的受偿范围如下：(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求;(三)船舶吨税、引航费、港务费和其他港口规费的缴付请求;(四)海难救助的救助款项的给付请求;(五)船舶在营运中因侵权行为产生的财产赔偿请求。

劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

解答如下, 下列海事诉讼，由海事专属管辖：（1）因沿海港口作业纠纷提起的诉讼，由港口所在地海事管辖；（2）因船舶排放、泄漏、倾倒油类或者其他有害物质，海上生产、作业或者拆船、修船作业造成海域污染损害提起的诉讼，由污染发生地、损害结果地或者采取预防污染措施地海事管辖；（3）因在中华人民共和国领域和有管辖权的海域履行的海洋勘探开发合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地海事管辖。有管辖权的海域指中华人民共和国的毗连区、专属经济区、大陆架以及有管辖权的其他海域。合同履行地指合同的实际履行地；合同未实际履行的，为合同约定的履行地。

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； （三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的； （四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的