竞业禁止争议

有竞业禁止条款的，离职时单位应当给予补偿 补偿的标准协商确定，协商不成可以有仲裁委员会或者法院裁决 若公司拒绝给付补偿，我认为协议不能当然解除，因为如果协议无效，意味着你可以随便使用在公司任职期间所掌握的相关商业秘密及技术手段等，则公司的合法权益受到侵害。拒绝给付的情况还是申请劳动仲裁或者诉讼，强制公司给付为益。