1.提议董事会根据章程解聘高管职务，具体程序看董事会或公司对高管的聘任书的具体约定。
2.解聘高管后，在高管未出现《劳动合同法》第三十九条情形下，为高管安排其他工作岗位。
3.若有重大违纪违规或者其他劳动合同或者公司规章制度规定的情况出现，可以解除劳动合同关系。
4.存在《公司法》第一百四十七条、一百四十八条之情形，公司或者公司的股东(股份公司是连续180日持有百分之一股份的股东)按照《公司法》第一百五十一条的规定，对其提起“损害公司利益责任纠纷”之诉。
5.涉嫌职务侵占罪等犯罪行为，报警或者向法院提起刑事自诉，要求其承担刑事责任。
