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不会的,这是法律不允许的。
劳动合同法明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。
单位如果单方面辞退处于产假期间的女员工的是违法的,可以要求单位继续履行合同。
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