您好!
工伤没保险和合同处理方式如下:一、
申请劳动仲裁,首先你要做的是提供?能够提供的一切
证据证明你与公司存在事实上的
劳动关系。二、证明劳动关系后,要进行
工伤认定的申请。新
工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以你要抓紧时间。工伤认定的意义是,不管单位有没有给你上
工伤保险,一旦认定工伤,那么单位就必须管你治疗工伤的
医疗费用。三、工伤认定需提供的材料:劳动关系证明、本人
身份证明、
工伤认定申请表、医院的诊断证明、
证人证言、自述材料。四、?
伤残等级鉴定。去做伤残等级鉴定,如果你能够评上等级,有
伤残等级后,还有
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金可以找单位要。工伤认定可以到当地人力
社保局,鉴定到
劳动能力鉴定委员会。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。