只要是
工伤，提前下班和按时下班按相同的规定赔偿。工伤职工的补偿标准，是按照
伤残等级适用法律进行赔付，与提前下班或者按时下班无关。但是，劳动者擅自提前下班的，已经下班不是工作时间和工作场所，不会因为工作原因遭受事故伤害，而回家途中可能因为不再合理时间，不属于法律规定的下班途中，遭受
交通事故伤害难以认定为工伤。《
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患
职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
