共检索到工伤纠纷专题 18322篇

• 工伤10级合同到期个人不续签怎么办

  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-10-28 已帮助2354人

• 工伤休假三个月还有年假吗

  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-10-27 已帮助1008人

• 工伤以后合同没有到期可以主动离职吗

  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-10-27 已帮助2298人

• 有过工伤的合同到期可以不续签吗

  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-10-26 已帮助1257人

• 工伤合同到期了个人不续签有赔偿吗

  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-10-26 已帮助1632人

• 临时工未签合同期间受伤怎么办

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  #工伤纠纷 2024-10-26 已帮助1191人

• 工伤期间合同到期被辞退怎么办

  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-10-26 已帮助1960人

• 可以辞退十级无固定期工伤员工吗

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  #工伤纠纷 2024-10-25 已帮助2711人

• 十级工伤单位可以依法解除劳动合同吗

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  #工伤纠纷 2024-10-25 已帮助901人

• 工伤过后老板耍老赖怎么办

  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-10-25 已帮助2105人

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• 生病时被要求离婚怎样处理

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  生病时被要求离婚，若不同意离婚，可收集夫妻感情未破裂及自己生病需照顾的证据，积极应诉，表明态度。若同意离婚，可与对方协商财产分割、子女抚养等问题，如协商不成，可通过诉讼解决，法院会综合考量各方情况依法判决。

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• 工伤待遇迟迟不下发怎么办

  #子女抚养 2026-07-04

  工伤待遇迟迟不下发，可先与用人单位或社保经办机构沟通了解原因。若沟通无果，可收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

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  发生事故对方是黑车，需进行赔偿吗

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